อิฟฟี่ ออนนิลโอร่า กำลังพยายามหาแนวทางที่แตกต่างภายใต้การเป็นตัวแทนของโค้ช เบม

อิฟฟี่ ออนนิลโอร่า

อิฟฟี่ ออนนิลโอร่า สมาคมนักฟุตบอลอาชีพ  กำลังทำงานในรูปแบบใหม่ เพื่อช่วยเพิ่มการเป็นตัวแทนของโค้ช เบม ในฟุตบอลอังกฤษ

อิฟฟี่ ออนนิลโอร่า อดีตผู้จัดการของ อิฟฟี่ออนนิลโอร่า ผู้ซึ่งเคยทำงานที่ นักเตะยอดเยี่ยม ในฐานะเจ้าหน้าที่ ด้านความเท่าเทียม และ โค้ชระดับภูมิ ภาคกล่าวว่า การหมุนดังกล่าว ไม่ได้เปลี่ยน ไปมากพอแม้ จะมีมาตรการต่าง ๆ

เช่น อีเอฟแอล แชมเปียนชิป รหัส สมัครใจ และ รูนีย์ กฎ ผู้จัดการเพียง หกจาก 91 คนในระดับ พรีเมียร์ลีก และฟุตบอลอังกฤษ จะได้รับ การพิจารณาว่า มาจากพื้นหลัง สีดำเอเชียหรือ ชนกลุ่มน้อย  แม้ว่าจะมีเปอร์เซ็นต์ สูงกว่าผู้เล่นคนอื่น ๆ

งานของเราที่ นักเตะยอดเยี่ยม คือการล็อบบี้ ผู้มีส่วนได้ เสียที่สามารถ สร้างความ แตกต่าง ได้ อิฟฟี่ออนนิลโอร่า บอกกับ ข่าวกีฬา สกาย หลังจากใช้เวลา อยู่ในสหรัฐ อเมริกา ริคกี้ฮิลล์ เริ่มพูดถึง กฎรูนีย์ และ นั่นคือในปี 2549

มันใช้เวลา จนถึงปี 2560 ในการเริ่มต้น บางสิ่งบาง อย่าง และทำงาน ในประเทศนี้ ด้วยรหัส สมัครใจใน อีเอฟแอล แชมเปียนชิป เราไม่ได้ แอบอ้างกับ ตัวเลขที่อยู่เบื้องหลัง รหัสอาสาสมัคร แต่มันก็ไม่ได้ เปลี่ยนสาย ในตอนท้าย

ของการจัดการ บางทีเราต้อง ให้เวลา เพื่อดูว่าผ่าน สถาบันการศึกษา ด้านล่าง โครงสร้าง ด้านบนโค้ช เหล่านี้สามารถ กรองผ่าน แต่มันก็ไม่ได้ ปรับหมุนดังนั้น แม้ในขณะที่ เราพูดว่า เรากำลังทำงาน ในรูปแบบ ที่แตกต่างกัน เกี่ยวกับวิธี

ที่เราสามารถทำ ได้ในวิธีที่ แตกต่างอิฟฟี่ ออนนิลโอร่า ยืนยันว่า ปัญหาไม่ได้ ดึงดูดผู้สมัคร แบมให้เข้าร่วม การฝึกสอน ฟุตบอล แต่จำนวน ของโอกาส ที่เหมาะสมสำ หรับโค้ช แบม เมื่อมีคุณสมบัติ เหมาะสม

อิฟฟี่ ออนนิลโอร่า

การเข้า สู่หลักสูตร ไม่ใช่ปัญหา [ในหลักสูตรล่าสุด] ฉันจะบอก ว่าโค้ช แบม มีตัวแทนที่ดี ในหลักสูตร ที่เราทำ ในภาคเหนือ เรามีหกหรือ เจ็ดจาก 30 ซึ่งสุขภาพดี แม้ว่าอาจ จะมีมากขึ้น ในภาคใต้ เขากล่าวว่า มันคือที่ ที่คุณไปหลัง จากนั้น

มันคือโอกาส เหล่านั้น ฉันเข้าใจว่า ฟุตบอลเป็นอุต สาหกรรม เฉพาะและ ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง ได้มากกว่า การจัดการ ฟุตบอล แต่สถิตินั้น ชัดเจน ไม่เคยลังเลใจ จากลายน้ำสูง ของผู้จัดการ แบม หกคน สถิติที่ อยู่ด้านล่าง

มีโค้ชเพียงสี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่เป็นผู้มีชื่อเสียง – นั่นคือปัญหาที่เราต้องพยายามแก้ไข อิฟฟี่ออนนิลโอร่า กล่าวว่าฟุตบอลไม่สามารถรอให้เจ้าของ เบม ดูแลสโมสรฟุตบอล เพื่อที่จะส่งผลกระทบ ต่อการเปลี่ยนแปลง

เขาระบุว่าสโมสร จะต้องมีความโดดเด่น ยิ่งกว่าด้วยการสรรหา และใช้แนวทาง ระยะยาวใน การจัดการ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ โดยตรงต่อการพัฒนาโค้ช แบม ถ้าคุณดูที่พรีเมียร์ลีกคุณกำลังดูมหาเศรษฐีไม่ใช่เศรษฐี

มีมหาเศรษฐีเบม ไม่มากเกินไป สโมสรบางแห่ง ได้รับความรู้แจ้งค่อนข้างมาก และจ้างผู้จัดการคนผิวดำ แต่มีคนไม่มาก ที่พร้อมจะมีโอกาส สโมสรต้องโดดเด่น ยิ่งขึ้นด้วยการรับสมัคร พวกเขาต้องคิดนอก กรอบนิดหน่อย

แน่นอนว่ามัน ไม่ใช่การวิจารณ์ แบบครอบคลุม แต่สโมสรฟุตบอลนั้น เป็นนักคิดระยะสั้น ในความคิด ของพวกเขา สโมสรต้องทำ เช่นนั้นโดยรวมแล้ว ผู้เล่นผิวดำก็สามารถปรารถนา และโค้ชสีดำสามารถ พัฒนา และเห็นประโยชน์ ของมันได้เช่นกัน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง >>> เรือใบฟ้า
อ่านข่าวเพิ่มเติมได้ที่ >>> ข่าวฟุตบอล ยุโรป